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一、發(fā)展先進(jìn)制造技術(shù) 科力現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)文明
科力始終追求在先進(jìn)制造技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)客戶需求的夢(mèng)想。通過(guò)提供高技術(shù)、高可靠性的科力解決方案，提升傳統(tǒng)制造業(yè)水平，為客戶創(chuàng)造較大價(jià)值，讓客戶為擁有科力的產(chǎn)品和獲得科力優(yōu)良的服務(wù)而自豪！
科力以民族振興為己任，匯聚人才、關(guān)愛員工，創(chuàng)造潔凈、舒適、人文的工作環(huán)境，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬和良好的個(gè)人成長(zhǎng)空間，讓員工為在科力工作而自豪！ 科力現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)文明，創(chuàng)造性地發(fā)展擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，以科力的技術(shù)和產(chǎn)品屹立于全國(guó)先進(jìn)釀酒制造業(yè)之林，讓國(guó)家與民族為有科力而自豪！
二、正直誠(chéng)信、崇節(jié)重義
追求高尚的情操與品質(zhì)，以誠(chéng)信待人、以專注做事，注重民族氣節(jié)、以大義逐大利。正直乃為人之本、誠(chéng)信乃立業(yè)之根，正直誠(chéng)信是科力創(chuàng)立強(qiáng)勢(shì)品牌的基石。
產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)是歷史賦予科力的神圣使命，是科力不懈的追求科力只有胸懷大義，以民族振興為己任才能獲得更大的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)收益。
三、君子愛財(cái)、取之有道
財(cái)富源自員工的忘我勞動(dòng)、源自股東的充分信任、源自協(xié)作者的鼎力相助，源自國(guó)家、社會(huì)的全力支持，財(cái)富之于科力是一切相關(guān)人群工作成果的直接體現(xiàn)。科力以追求經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的增長(zhǎng)為目標(biāo)，更以謀求企業(yè)與社會(huì)的雙贏為己任，在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更加注重企業(yè)的社會(huì)效益，尊重游戲規(guī)則、信守承諾，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之大道獲取科力經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益的增加。
創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難。“百年基業(yè)損于一旦”在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中并不罕見，市場(chǎng)中沒(méi)有永遠(yuǎn)成功的企業(yè)，我們只有不斷尋求開拓、創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)科力的可持續(xù)發(fā)展。
四、有德方為才
員工是科力較寶貴的資源。科力不僅善于發(fā)掘人才更要善于培養(yǎng)人才——使之成為科力的棟梁之材，使用人才、成就人才，真正做到人盡其才，視人才為科力的較大財(cái)富。
科力在注重員工個(gè)人能力的培養(yǎng)和發(fā)揮的同時(shí)，更加注重員工思想修養(yǎng)的提升，把“德”作為衡量員工的重要標(biāo)準(zhǔn)——德才兼?zhèn)湔邞?yīng)給予重用，有德無(wú)才者委以小用，無(wú)德有才者堅(jiān)決不用。為此，我們致力營(yíng)造充滿活力與和諧的工作環(huán)境，注重人員在“德”與“才”雙方面的教育、培養(yǎng)與成長(zhǎng)，使員工在不斷定位自己、超越自己、完善自己的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，使人人樂(lè)業(yè)盡能，將員工的職業(yè)與科力的發(fā)展相結(jié)合。強(qiáng)調(diào)員工群體的通力合作、知識(shí)共享、相互激勵(lì)、不斷提高自身素養(yǎng)，匯聚優(yōu)秀人才，促進(jìn)科力公司的持續(xù)發(fā)展。
五、三心兩意
三心：誠(chéng)心——對(duì)客戶要真誠(chéng)守信，不欺瞞客戶；
專心——心做好工作，切實(shí)解決客戶問(wèn)題；
用心——竭盡所能，想客戶所想、急客戶所急；
兩意：為了客戶滿意——為客戶服務(wù)是科力不斷發(fā)展、獲得成功的基礎(chǔ)，作為現(xiàn)代化企業(yè)，我們不僅要建立一切為了客戶的經(jīng)營(yíng)理念，更要強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部互為客戶的服務(wù)觀念。針對(duì)外部客戶以及公司內(nèi)部協(xié)作部門的需求，要以好的態(tài)度，正確認(rèn)識(shí)、用心領(lǐng)會(huì)，高質(zhì)、高效地完成工作，全力解決。創(chuàng)造外部客戶的滿意、創(chuàng)造科力內(nèi)部協(xié)作部門的滿意、創(chuàng)造部門間協(xié)作人員的滿意。
為了員工滿意——沒(méi)有滿意的員工就沒(méi)有滿意的客戶。客戶的滿意來(lái)自全體員工的用心服務(wù)，科力在努力追求客戶滿意的同時(shí)，同樣注重內(nèi)部員工的滿意，通過(guò)建立有效的激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，努力為員工提供更大的發(fā)展空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，使員工的自身價(jià)值能夠真正得到體現(xiàn)與認(rèn)同。
六、精出于細(xì)、品源于專
在質(zhì)量上，科力崇尚科力主義——沒(méi)有較好、只有更好，以細(xì)致出精品、以專業(yè)鑄品質(zhì)，永遠(yuǎn)追求以更好的質(zhì)量贏得客戶的超值滿意。
七、競(jìng)為體、合為道
完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是科力再發(fā)展的加速器。對(duì)內(nèi)，科力提倡員工間積極向上，公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)，良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍是科力不斷創(chuàng)新的催化劑；對(duì)外，要勇于參與國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展、壯大，使科力充滿生機(jī)與活力。任何企業(yè)的發(fā)展都不可能完全依靠自有資金和資源。科力堅(jiān)持以合作拓展空間、以合作促進(jìn)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)思路，增強(qiáng)業(yè)界廣泛的交流與合作，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源共享，致力于共同發(fā)展。
市場(chǎng)是創(chuàng)造出來(lái)的。
市場(chǎng)可以沒(méi)有企業(yè)，但企業(yè)不能沒(méi)有市場(chǎng)，而市場(chǎng)則源自客戶的青睞。科力的存在是追求成人達(dá)已，成已為人的過(guò)程，是幫助客戶獲得成功的過(guò)程。科力人并不單單追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，更為重要的是實(shí)現(xiàn)了多少客戶的成功，體現(xiàn)了多少社會(huì)價(jià)值。我們?cè)跐M足市場(chǎng)的同時(shí)，更要善于利用新技術(shù)、新產(chǎn)品創(chuàng)造市場(chǎng)，善于發(fā)掘客戶的潛在需求，只有敢為人先，不斷創(chuàng)新，才能創(chuàng)造更大的成功市場(chǎng)、才能實(shí)現(xiàn)更大的市場(chǎng)成功。
八、追求卓越、創(chuàng)造完美，誠(chéng)信敬業(yè)、報(bào)效祖國(guó)
科力是知識(shí)型和高科技企業(yè)，通過(guò)技術(shù)的創(chuàng)新與積累參與高起點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)，今天我們更加追求組織體系、企業(yè)文化等高層次的卓越與完美，全體員工共同努力，不斷超越自我，改善心智模式，創(chuàng)建高智能學(xué)習(xí)型組織。“追求卓越、創(chuàng)造完美”強(qiáng)調(diào)企業(yè)要終生學(xué)習(xí)，要“茍日新、又日新、日日新”。我們的事業(yè)是繼往開來(lái)、不斷創(chuàng)新的事業(yè)，只有在工作中彼此激發(fā)鼓勵(lì)、探討分享，將新的觀念、新的思想、新的方法不斷應(yīng)用到實(shí)際工作中去，才能創(chuàng)造出更高的客戶滿意，實(shí)現(xiàn)更大的企業(yè)收益。
科力今日的成就與美好的未來(lái)均來(lái)自全體員工的敬業(yè)精神，它是科力公司巨大附加價(jià)值的創(chuàng)造源泉，更是科力核心競(jìng)爭(zhēng)力的集中體現(xiàn)，每一位科力人都應(yīng)把科力的事業(yè)作為自己的事業(yè)，善盡一個(gè)職業(yè)人的本分。傳承產(chǎn)業(yè)文明，開創(chuàng)現(xiàn)代先進(jìn)制造業(yè)先河是我們的崇高理想，科力人時(shí)刻以回報(bào)社會(huì)為幸事，以為祖國(guó)的繁榮振興為己任。
九、追求成功 享受過(guò)程
成功是每一位科力不懈的追求，科力正是在追求一個(gè)又一個(gè)成功的過(guò)程中得以發(fā)展和壯大，追求成功是我們對(duì)于事業(yè)的執(zhí)著和責(zé)任，追求成功更是我們持之以恒的信念。正是這種對(duì)于成功的不懈追求，讓我們充滿了激情與活力，促成了科力不斷發(fā)展的鏗鏹跫音和創(chuàng)新超越的奮斗精神。
成功固然值得慶賀，然而創(chuàng)業(yè)者對(duì)于創(chuàng)造成功的不平凡的日日夜夜，不平凡的曲折艱辛，更是充滿著無(wú)盡的回味。科力渴望成功者的輝煌，但更善于享受創(chuàng)業(yè)者的心路歷程。“享受過(guò)程”是異常執(zhí)著和灑脫的心境，是看似平凡實(shí)則偉大的感悟。科力以平凡的心態(tài)享受艱辛的探索，毅然舉步，寵辱不驚、貧賤不移。
追求成功，享受過(guò)程是科力的人生觀、事業(yè)觀的具體體現(xiàn)，是科力人高遠(yuǎn)的志向、堅(jiān)強(qiáng)的意志、踏實(shí)的行動(dòng)、科力的人格的高度凝練。
十、需求即產(chǎn)品、創(chuàng)新即價(jià)值!
需求即產(chǎn)品——客戶的需求就是科力的產(chǎn)品。客戶是有著彼此差別的消費(fèi)需求的群體，不同的客戶有著不同的需求，科力應(yīng)記住客戶的需求與期望，通過(guò)對(duì)技術(shù)、生產(chǎn)和服務(wù)要素的有效配置，提供符合客戶需求的產(chǎn)品或服務(wù)。
創(chuàng)新即價(jià)值——以創(chuàng)新增加產(chǎn)品與技術(shù)的附加值，強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的高附加值。
（1）提高技術(shù)的創(chuàng)新在產(chǎn)品中的附加值；
（2）提高營(yíng)銷與服務(wù)的創(chuàng)新在產(chǎn)品中的附加值；
（3）提高企業(yè)文化或品牌文化的創(chuàng)新在產(chǎn)品中的附加值。
（4）以創(chuàng)新創(chuàng)造差異、以創(chuàng)新滿足客戶的特殊需求——意味著科力憑借自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)，在產(chǎn)品性能、質(zhì)量上優(yōu)于市場(chǎng)上現(xiàn)有水平的產(chǎn)品，或通過(guò)有特色的宣傳活動(dòng)、靈活的營(yíng)銷手段、周到的服務(wù)，在客戶心中樹立起不同一般的良好形象。
創(chuàng)新即價(jià)值強(qiáng)調(diào)將科力的核心能力與客戶所珍視的價(jià)值聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)為客戶提供獨(dú)有的價(jià)值，使其獲得較大程度的滿足。
咨詢熱線：
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